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JoINS-toi à NOTRE ÉQUIPE

Programmeur ou programmeuse, féru de Unity3D, designer UI / UX, artiste 3D? Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents!

Nous vous invitons à nous contacter via le formulaire ci-dessous si vous avez des questions.

Postes disponibles

Titre du poste
Lieu
Type
Département

Stagiaire en marketing

MONTREAL
Stage
Marketing & Communication

Stagiaire en marketing

MONTREAL
Stage
Marketing & Communication

Envie de travailler dans une entreprise en pleine expansion ? Intéressé par le marketing et les médias sociaux ? À la recherche de nouveaux défis ? Si oui, rejoignez notre équipe !

SmartPixel s’est imposé comme un leader mondial dans le développement des outils de vente et de présentation 3D les plus réalistes. En utilisant la technologie des jeux vidéo, nous avons repoussé les limites de la créativité, mais aussi développé les bons outils de présentation qui permettent à nos clients de mieux présenter et de vendre plus rapidement. 

Description du poste

Nous recrutons actuellement un stagiaire en marketing pour nous aider à promouvoir notre marque sur les médias sociaux et notre site web. Vous devrez développer, créer et maintenir notre présence sur les médias sociaux à travers nos différentes plateformes, identifier les opportunités marketing et analyser les performances des différentes plateformes. Il s’agit d’une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique avec de nouveaux défis chaque jour.

Qualifications

Si…

Vous êtes intéressé(e) par les KPI/ROI, les médias sociaux et le graphisme ;
Vous avez de l’expérience dans l’édition de photos et/ou de vidéos et dans les logiciels connexes ;
Vous avez de l’expérience dans l’utilisation et la création d’annonces sur différentes plateformes de médias sociaux comme Facebook et LinkedIn.
Vous êtes un expert de Google Analytics (ou peut-être même avez-vous votre certification Google Analytics) ;
Vous ne vous souvenez plus si vous avez appris le français ou l’anglais en premier, car vous êtes tellement habitué à écrire dans les deux langues ;
Bonus si…

Vous pouvez créer des présentations PowerPoint ou Google Slide
 Enfin …

Vous avez un esprit d’équipe et des facilités en communication.

Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

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Artiste éclairage

MONTREAL
Temps plein
Artiste

Artiste éclairage

MONTREAL
Temps plein
Artiste

Le rôle de l’artiste d’éclairage est de peaufiner les détails des environnements 3D et créer un monde cohérent, vivant et immersif. Chacun des choix, de la couleur au contraste, suscite diverses émotions et une expérience réaliste. L’artiste travaille les éclairages de manière réfléchie et avec aisance, mais aussi de technicien, afin de donner un rendu réaliste aux édifices et aux environnements.

Responsabilités

  • Collaborer avec l’équipe artistique afin de façonner l’ambiance et l’identité visuelle;
  • Rechercher des références visuelles conformément aux directions artistique et technique;
  • Ajuster les sources de lumière en fonction des effets attendus;
  • Éclairer les environnements, les édifices afin de capter l’attention, créer une atmosphère réaliste;
  • Trouver l’équilibre entre les aspects artistiques et les contraintes techniques;
  • Documenter et partager vos connaissances et les meilleures pratiques en matière de concepts d’éclairage;
  • Peaufiner vos effets d’éclairage intégrés en fonction des avis émis par des équipes transverses.

Qualifications et compétences

  • Un diplôme collégial en beaux-arts, effets visuels, ou l’équivalent (diplôme de premier cycle est un atout);
  • Au moins 3 ans d’expérience en éclairage, texturation, traitement d’images, ou autre expérience pertinente (photographie, infographie ou pré-rendu est un atout);
  • Connaissance des outils d’art 2D (p. ex. Photoshop) et familiarité avec des logiciels 3D (p. ex. 3DS Max) et des moteurs de jeu (p. ex. Unity);
  • Compréhension approfondie des fondamentaux de l’art (composition, espace, théorie des couleurs, forme, etc.);
  • Capacité d’accepter les commentaires et de s’y adapter;
  • Solides compétences en observation, communication, présentation et en relations interpersonnelles;
  • Un esprit créatif et collaboratif;
  • Sensibilité esthétique ;
  • Une attention aux détails les plus subtils.
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Partenaire en Ressources Humaines

MONTREAL
Temps plein
Ressources Humaines

Partenaire en Ressources Humaines

MONTREAL
Temps plein
Ressources Humaines

Le/la partenaire RH assure le leadership et le soutien nécessaire pour la mise en œuvre les stratégies de gestion du talent chez Smartpixel. Il/elle évoluera dans une équipe qui doit résoudre des problèmes d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution.

Le/la partenaire RH offre un rôle-conseil aux gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines telles que les relations de travail, la consolidation et la mobilisation d’équipes, la définition des rôles et des responsabilités, la gestion des équipes, la structure organisationnelle, la gestion de la performance et toutes autres responsabilités RH.

Le/la partenaire RH joue aussi un rôle de proximité auprès des employés : il/elle accompagne les employés dans leur développement et l’atteinte de leur plein potentiel et les soutient dans les défis qu’ils rencontrent pour y arriver. Il/elle crée et maintient des relations humaines et aide à créer les conditions optimales pour l’engagement et la productivité.

De concert avec l’équipe de gestion, le titulaire du poste participe également à divers projets dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours.

Attraction et acquisition du talent

  • Développer et promouvoir les piliers de la marque employeur de Smartpixel;
  • Soutenir les directeurs dans l’évaluation des besoins de recrutement dans leur département;
  • Piloter les recrutements, et coordonner avec les différents intervenants.

Rémunération globale et gestion du rendement

  • Piloter le processus de révisions salariales annuelles;
  • Appliquer les pratiques de rémunération globale du studio;
  • De concert avec le Directeur des finances, effectuer la planification et l’analyse de la rémunération globale;
  • Diriger le processus de gestion du rendement;
  • Guider les gestionnaires dans les problèmes de gestion du rendement.

Développement des compétences et de la carrière

  • De concert avec les Directeurs, mettre en place des initiatives pour renforcer le rôle gestionnaires de premier niveau;
  • Accompagner les gestionnaires dans l’identification de la relève;
  • Créer des plans individuels de développement;
  • En partenariat avec les gestionnaires, faciliter le développement continu et l’évolution de carrière des employés.

Conseil stratégique

  • Accompagner les gestionnaires dans l’application des stratégies en ressources humaines en lien avec la vision organisationnelle et les objectifs de l’équipe;
  • Collaborer et supporter la haute direction dans l’identification des employés clés;
  • Collaborer à la mise en place de processus et des programmes RH pour atteindre les objectifs du studio;
  • Mettre en place des politiques RH alignées sur la stratégie d’entreprise et sur les tendances du marché;
  • Participation au comité de direction. 

Exigences du poste

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont une partie en tant que partenaire d’affaires RH soutenant plusieurs clients internes;
  • Compétences solides en gestion de projet;
  • Habiletés en gestion du changement;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Connaissance pratique des lois du travail provinciales;
  • Calme sous pression;
  • Esprit critique et analytique, solide capacité de résolution de problèmes;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de résolution de conflits;
  • Excellente approche-conseil;
  • Sens de l’initiative;
  • A l’aise dans un environnement en constante évolution;
  • Intérêt pour la mise à niveau du monde numérique et des tendances technologiques;
  • Connaissance de la suite Microsoft (y compris Excel et Power Point) ;
  • Excellent français oral et écrit, anglais fonctionnel;
  • Titre CRHA.
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